公司人事工作基本原則
·員工必須具備德才兼備的素質；
·鼓勵人人都能成才，合理使用人才；
·人事工作公開、公平、公正，激勵和調動員工積極性和創造性。

 公司的核心人才價值觀
以追求凝聚人才，以事業鍛煉人才，以發展壯大人才。

 關于伯樂獎
人力資源是企業生存和發展的第一要素，為大力發展環保事業，廣納優秀人才，我司倡議全社會積極推薦符合公司用人需求的各類中高級人才，并對推薦成功者予以答謝——港堡水“伯樂獎”。

為了吸引、激勵和保留海內外優秀人才，實現企業與員工的共同發展，公司為員工提供公平的、有競爭力的薪酬體系和激勵方案：
 

競爭性薪酬：
港堡水提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。

股權激勵：
除了薪酬激勵，公司還通過股票期權激勵、實現企業與員工的雙贏。