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    人力資源

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    公司人事工作基本原則
    ·員工必須具備德才兼備的素質;
    ·鼓勵人人都能成才,合理使用人才;
    ·人事工作公開、公平、公正,激勵和調動員工積極性和創造性。


     公司的核心人才價值觀
    以追求凝聚人才,以事業鍛煉人才,以發展壯大人才。


     關于伯樂獎
    人力資源是企業生存和發展的第一要素,為大力發展環保事業,廣納優秀人才,我司倡議全社會積極推薦符合公司用人需求的各類中高級人才,并對推薦成功者予以答謝——港堡水“伯樂獎”。

    人才戰略

    為了吸引、激勵和保留海內外優秀人才,實現企業與員工的共同發展,公司為員工提供公平的、有競爭力的薪酬體系和激勵方案:
     

    競爭性薪酬:
    港堡水提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。


    股權激勵:
    除了薪酬激勵,公司還通過股票期權激勵、實現企業與員工的雙贏。

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